その本で、ドイツ人と日本人はわりかし似ている。
規律を守るのが得意。
微妙な差を言うと、ドイツ人の価値観は、法を守ることがまず大事!
だから、長時間労働を会社が従業員にさせると、指導やペナルティを課される!
法で決まっているのだから、きちんと守る!
それで、顧客や市民の人達が困ろうが、休暇は絶対に守られるべきだから、
平気で休む!
しかし、企業では、その間 誰かが代わりになってやれるよう、
常に情報共有している、らしい。
日本では、どうしても休むことに罪悪感を持ってしまう。
こんなに忙しい時に平気で休むのか?といった 周りの目が
気になり、残業未払いが増え、休暇をとる率が下がる!
ドイツみたいに、法律で決めちゃった方が 労働者を守り、
結果的に企業に返ってくるのでは?と思う。
しかーし!!!
われわれ、自営業者、中小企業の経営者には、
そんな法律があっても、関係ないところの話!
自分の身は、結局 自分で守らにゃいかんのです!!!
次回、お待たせしました!
私がハッと気づかされた言葉 を書きます!